وقتی به دنبال شغل دلخواه خود می گردیم باید به این توجه داشته باشیم که این آدم ها هستند که می تونن به وسیله جایگاهی که دارند به عنوان وسیله هایی عمل کنند که تو رو به شغل مورد نظرت برسونن.
این آدم ها هستند که با بیان تجربیات شون به تو کمک می کنند تا بدونی چطور باید گام بعدی رو برای پیشرفت شغلی یا احراز شغل دلخواهت رو برداری. بدون آدم ها و یا به اصطلاح کاری! بدون شبکه سازی از افراد معمولا کسب و کاری که راه می اندازی کند جلو میره و شاید حتی بارها شکست بخوره!
وقتی در شبکه ای از افراد قرار می گیری به خودت این فرصت رو میدی که از تجربه های اون افراد بیاموزی تا مجبور نباشی بارها و بارها جا پای شکست های اون افراد بگذاری و خب!
لازم نیست دیگه هزینه های اضافی زمانی و مالی و روحی و جسمی بدی! پس قدر شبکه سازی در توسعه و امنیت کسب و کار رو باید بدونیم.
به عنوان مثال من اصلا از شبکه سازی استفاده نکرده ام و این موجب شد تلاش ۳ ساله ام یک شبه به هدر برود. در حالی که اگر در شبکه ای از افراد مرتبط با کسب و کارم بودم می توانستم جلوی این همه ضرر را بگیرم. اما خب این تجربه من بدرد تو می خوره که اقلا برای کسب و کارت یه شبکه حتی کوچک داشته باشی و از تجربیات آن ها استفاده کنی و حتی وقتی نیاز به راهنمایی داری تلفن را برداری و به آن ها زنگ بزنی.
البته من در آموزه ای که چند روز قبل در بخش طلایی قرار دادم به تو نکته هایی برای احراز شغل دلخواه یاد آور شدم که یکی از آن ها این بود که باید شبکه سازی خوبی داشته باشی تا خودت را معرفی کنی و چالش های کسب و کارت را هم متوجه شوی و ورزیده تر در این مسیر گام بگذاری.
اما خب مشکل اغلب افراد درونگرا این است که قادر به ایجاد شبکه نیستند.
این افراد معمولا با یه رفیق راحتن و نهایتا دنبال این هستن که با یکی دو نفر روزگار سر کنند اما این که ما توصیه به شبکه سازی داریم به معنی این نیست که باید با گروه زیادی همه لحظه در ارتباط باشی.
من به عنوان یک پژوهشگر به دنبال راه های شبکه سازی بودم تا بتوانم به شما کمک کنم تا بتوانی یک شبکه خوب ایجاد کنی و مد نظرم را برای درونگراها قرار دادم تا همه اقشار بتوانند از این پژوهش استفاده کنند و در نهایت احساس کردم توصیه های خانم راشل سروتز کامل ترین دیدگاه و توصیه ها می تواند باشد.
حالا چرا خانم راشل سروتز را انتخاب کردم ؟
چون ایشان خودش را به صورت مربی کاووش و بررسی شغلی ، مدیر عامل و موسس شغلی ، مشاور شناسایی و پیگیری بهترین موقعیت شغلی برای افراد و غیره معرفی کرده است و به نظرم چنین فردی تجربه کافی برای توصیه های ارزشمند دارد.
نظر تو چیه ؟
اگر دوست داری شبکه سازی کنی ولی نمی دونی چطور شروع کنی و از کی و کجا افرادی را ملاقات کنی و شبکه ات را تقویت کنی این مطلب مناسب توست.
من سعی کرده ام به زبان خاص شازدیستی مفهوم توصیه های خانم راشل سروتز را به تو ارایه کنم. از همراهی ات متشکرم .
  . . .
برای مطالعه ادامه این مطلب که برای تو نوشته ایم، می بایست از یکی از پلن های VIP زیر استفاده کنی.
برای استفاده از محتوای حوزه روابط و دوستی و خانوادگی گزینه اشتراک طلایی
برای استفاده از محتوای حوزه رشد معنوی گزینه اشتراک VIP هوش و رشد معنوی
براای استفاده از محتوای حوزه پاکسازی انرژی اشتراک VIP پاکسازی انرژی
را علامت بزنید و در ادامه پرداخت را انجام دهید.
تمرکز نداشتن، اهمال کاری، عدم مدیریت زمان و بهره وری و هر چیزی که مربوط…
چالش برنامه ریزی هفتگی چطور لیست کار هفتگی واقعی بنویسم
سوال من همیشه این بود که چرا برنامه ریزی هایم اجرا نمی شود. یعنی در…
زمانی که دچار افسردگی شده بودم (اوایل دهه نود)، یکی از توصیه های عجیب تراپیست…
اگر تو هم کارهایی توی ذهنت داری که ماه ها و شاید سال هاست که…
اهمال کاری در کارهای سخت ؟ برای من همه کاری سخته! اصلا یکی از دلایل…